会议通知是周一发的。
标题很直接：重点企业转型升级座谈会。
参会名单列了十几家，全是钢铁、化工、机械行业的老牌国企。
时间定在周三上午九点。
地点，市政府第三会议室。
周二下午，唐建科特意让吴天明又确认了一遍。
“都通知到了？”
“都通知了。不过……”吴天明欲言又止。
“不过什么？”
“钢铁厂的赵厂长，托人递话，说厂里最近事多，能不能派个副厂长来。”
“告诉他，必须本人来。来不了，我亲自去厂里请他。”
“是。”
周三早上八点五十，人基本到齐了。
会议室里烟雾缭绕。
老总们三五成群，低声交谈。
“老赵，你也来了？”
“能不来吗？市长亲自点的名。”
“听说这次要动真格的？”
“动呗，反正要钱没有，要命一条。”
九点整，唐建科准时推门进来。
身后跟着经信局陈局长，还有发改委、财政局几个负责人。
烟雾瞬间消散。
“各位厂长、老总，久等了。”唐建科在主位坐下，开门见山，“今天请大家来，就一件事：转型升级。怎么转，怎么升，咱们一起商量。”
没人接话。
会议室静得能听见空调声。
“都不说？那我点名了。”唐建科看向左手边，“赵厂长，你们钢铁厂先说说。去年利润多少？”
赵厂长五十多岁，头发稀疏，脸上皱纹很深。
“报告市长，去年……亏了八千万。”
“前年呢？”
“亏了五千万。”
“大前年？”
“亏了三千万。”赵厂长声音越来越低。
“连续三年亏损，原因是什么？”
“原因……很多。”赵厂长搓着手，“原材料涨价，产能过剩，环保压力大，还有……设备老了，能耗高，产品没竞争力。”
“那打算怎么办？”
“我们……我们也在想办法。”赵厂长额头冒汗，“申请了技改资金，可批下来太慢。想上环保设备，一套下来几个亿，实在拿不出。”
“拿不出，就等死？”唐建科声音不高，但很沉。
“市长，不是我们不想干，是真干不动啊。”赵厂长豁出去了，“厂里五千多号人，等着发工资吃饭。每个月工资就要两千多万，银行利息一千多万，电费水费……”
“别跟我算账，在座的谁家没本难念的经？”唐建科打断他，“我就问一句：想不想活？”
“想啊，当然想！”
“想活，就得变。”唐建科扫视全场，“今天我把话放这儿：市里支持转型升级，真金白银地支持。但有个前提，得拿出方案，得真刀真枪地干。等靠要，没出路。”
“市长，怎么支持？”有人问。
“三条。”唐建科竖起手指，“第一，市里设立转型升级基金，规模二十亿。企业出方案，专家评审，通过就拨款，最高补贴百分之三十。”
“第二，协调银行，推出专项贷款，利率下浮，期限延长。财政贴息一半。”
“第三，组建技术服务队，从高校、科研所请专家，一对一帮扶。技术问题，市里帮忙解决。”
底下响起嗡嗡的议论声。
“这条件……可以啊。”
“补贴百分之三十，那咱们自己出百分之七十，也得上亿啊。”
“贷款倒是好事，可借了总要还吧？”
“专家有用吗？别是纸上谈兵。”
议论声越来越大。
“静一静。”唐建科敲敲桌子，“我知道大家在担心什么。钱，技术，还有最关键的——人。”
他顿了顿。
“转型升级，设备换了，工艺变了，有些岗位可能就不需要了。富余的职工怎么办？这是最大的难题。”
这话说到心坎里了。
“市长，不瞒您说，我们厂最愁的就是这个。”化工集团的李总开口，“我们想上自动化生产线，一条线能省一百个工人。可这一百个人往哪安排？辞退？要出事的。养着？养不起。”
“是啊，我们厂也是这个情况。”
“老工人干了一辈子，除了看机器，啥也不会。让他学新东西，学不会啊。”
会议室又吵嚷起来。
唐建科耐心听着，等声音小了些，才开口。
“职工安置，市里兜底。”
六个字，掷地有声。
所有人都看向他。
“怎么兜底？”
“三条路。”唐建科伸出三根手指，“第一，内部转岗。新设备需要操作工、维护工，老职工优先培训，考核上岗。”
“第二，买断工龄。自愿离职的，按国家规定，给予经济补偿。市里再给一笔创业补贴，鼓励他们自主创业。”
“第三，公益岗位。对年龄大、技能单一的职工，协调安排到社区、环卫、绿化等公益性岗位，保证基本收入。”
“这……这得多少钱啊？”有人小声问。
“钱的事，市里想办法。”唐建科语气坚定，“但我要说清楚：转型升级，不是把职工推向社会，是让他们有更好的出路。谁要是敢借着转型之名，行裁员之实，别怪我不客气。”
会议室彻底安静了。
“赵厂长。”唐建科点名。
“在。”
“你们钢铁厂，打不打算转？”
“转！转！”赵厂长站起来，“市长都把话说到这份上了，我们再不动，就不是人了！”
“好。”唐建科点头，“一个月内，拿出详细方案。要包括：改造内容、投资预算、技术路径、职工安置计划。市里组织专家评审，通过就开工。”
“是！”
“李总，你们化工集团呢？”
“我们也转！”李总拍板，“就是砸锅卖铁，也要把这口气争回来！”
“其他人呢？”
“转！”
“必须转！”
“市长，我们回去就开会！”
看着一张张激动的脸，唐建科心里松了松。
但只是松了松。
他知道，难关还在后面。
散会后，他把陈局长留下。
“老陈，刚才承诺的那些，能兑现吗？”
“市长，基金的事，财政局那边在筹，缺口不小。银行贷款，几家银行我都沟通过，有难度。至于职工安置……”陈局长苦笑，“这可不是小数目。”
“我知道难。”唐建科拍拍他肩膀，“但再难也得办。这样，你牵头，成立个专班，财政、人社、银行、企业，都参加。一周开一次调度会，有问题现场解决。”
“好，我马上办。”
“还有，技术服务队的事抓紧。名单给我看看，我要亲自把关。”
“明白。”
陈局长匆匆走了。
唐建科站在窗前，看着楼下车水马龙。
他知道，今天这个会，只是吹响了号角。
真正的战斗，才刚刚开始。
资金、技术、人。
三座大山，哪一座都不好翻。
但再难，也得翻。
“市长。”吴天明推门进来，“钢铁厂的赵厂长想见您。”
“让他进来。”
赵厂长搓着手进来，有点拘谨。
“市长，有件事……我得跟您汇报。”
“说。”
“我们厂里，有些老工人……有情绪。”
“什么情绪？”
“他们觉得，转型升级是幌子，实际是要赶他们走。”赵厂长压低声音，“有几个老师傅，在厂里干了一辈子，听说要换新设备，直接堵在办公室门口，说谁要动他们的机器，就跟谁拼命。”
唐建科眉头皱起来。
“做工作了吗？”
“做了，不听。说我们这些当领导的，是资本家的走狗，要把他们扫地出门。”
“走，去厂里看看。”
“现在？”
“现在。”
车子开进钢铁厂时，已经是下午。
厂区里，一群老工人围在办公楼前，扯着横幅。
“我们要吃饭！”
“我们要生存！”
“反对卸磨杀驴！”
赵厂长脸都白了。
“市长，您看这……”
“没事，我去跟他们说。”
唐建科推门下车。
工人们看到他，愣了一下，声音小了些。
“老师傅们，我是唐建科。”
“市长，您来得正好！”一个头发花白的老工人走出来，“您给评评理，厂里要换新机器，我们这些老家伙怎么办？回家等死？”
“老师傅，您贵姓？”
“姓刘，干了三十八年钳工。”
“刘师傅。”唐建科看着他，“新机器上了，就不用钳工了吗？”
“那还用说？全自动化了，还要我们这些老胳膊老腿干啥？”
“要。”唐建科声音很稳，“新机器要人操作，要人维护，要人保养。而且，更需要有经验的老师傅。您干了三十八年，闭着眼睛都能听出机器哪里不对劲。这份经验，新机器更需要。”
刘师傅愣了。
“市长，您不是骗我们吧？”
“我当着这么多人的面，说一句假话，您随时可以去市政府骂我。”唐建科提高声音，“转型升级，不是要赶大家走，是要让大家过得更好。新机器上了，效率高了，厂子效益好了，大家工资才能涨。您说是不是这个理？”
工人们交头接耳。
“可我们不会操作新机器啊。”
“不会就学。”唐建科说，“厂里组织培训，市里派专家教。只要愿意学，人人有岗位。我在这里保证：只要厂子还在，就一定有大家一口饭吃。而且，是更好的饭。”
人群安静下来。
刘师傅看看唐建科，又看看身边的工友。
“市长，您这话，当真？”
“当真。”
“好，我信您一回。”刘师傅转身，朝工友们挥手，“散了散了，都回去干活。市长说了，有饭吃，咱们还闹啥？”
人群慢慢散了。
赵厂长擦擦汗。
“市长，还是您有办法。”
“不是我有办法，是你们工作没做到家。”唐建科看着他，“工人有情绪，说明你们沟通不够，解释不清。回去好好想想，怎么把政策说透，把道理讲明。别等到闹起来，再手忙脚乱。”
“是，是，我一定注意。”
回程路上，唐建科一直没说话。
吴天明从后视镜看他。
“市长，您说，这些老工人，真能学会新技术吗？”
“能。”唐建科望着窗外，“人呐，就怕没希望。有了希望，什么都能学会。当年我父亲，一个大字不识的农民，为了供我上学，四十多岁学开拖拉机，不也学会了？”
车子驶出厂区。
夕阳把高耸的烟囱染成金色。
那些烟囱，冒了几十年的烟。
现在，该换个冒法了。
“天明，回去后，你联系几所职业院校，搞个校企合作计划。老工人培训，就从那里开始。”
“好，我明天就去办。”
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