高育良决定换个打法。
沈如晦和李达康今天打的牌很清楚——案件不能断，侯亮平不能走。
这张牌的逻辑底座是反贪局离不开侯亮平，侯亮平一走案子就黄。
但这个逻辑本身是有问题的。
“沙书记，各位同志，我刚才认真听了大家的发言，觉得有些问题需要进一步理清。”高育良推了推眼镜，那动作慢悠悠的，像是在给自己争取思考的时间。
他的目光从沈如晦脸上滑到李达康脸上，又从李达康脸上滑回来，他组织着语言，把接下来的每一句话都在脑子里过了一遍筛子。
“如晦同志口口声声说反贪局离不开侯亮平，说案件正处于关键阶段，说人员抽调会导致案件停滞。”
“那我倒想请教一个问题——如果反贪局真的因为一个常务副局长离开就运转不灵，这说明了什么？”
“说明汉东的反贪工作过度依赖个人能力，说明政法系统的人才梯队建设严重滞后，说明我们这些年在这个领域的人才储备没做好。”
高育良的语气忽然变得沉重起来，那沉重里带着一种恨铁不成钢的惋惜。
“一个健康的干部队伍，不应该把所有的希望都寄托在一两个人身上，那是危险的，那是脆弱的，那是不符合组织原则的。”
高育良越说越起劲，那逻辑像是一张网，一层一层地往外撒。
“所以我认为，今天这个问题的核心，不是侯亮平该不该去学习，而是为什么汉东的反贪工作离了侯亮平就转不动。”
这话一出口，在座的常委们表情各异。
言昭明微微侧了侧脸，傅安邦的眉毛轻轻挑了一下，孔允达则是笑眯眯的。
李达康的脸色沉了下来，他听出了高育良的弦外之音——你沈如晦口口声声说案件不能断，那就等于承认组织部在政法系统的人才储备上没做好，这个板子应该先打在组织部身上。
归根结底，是省委组织部失职啊。
沈如晦的脸色微微一沉。
高育良这招反客为主确实刁钻。
他把我那句案件不能断当成了靶子，反过来论证组织部工作不到位，这等于把矛头从侯亮平身上转移到了沈如晦身上。
高育良的逻辑链条很清晰——既然你说案件离不开侯亮平，那就说明汉东反贪系统的人才梯队有问题，而人才梯队建设是谁的责任？
是组织部的责任。
所以这个板子应该打在组织部身上，而不是拦住正常的人才培养通道。
这招够狠，够刁，够高育良。
沈如晦在心里给高育良打了个高分，可面上不露分毫。
他知道这个时候不能急，急了就掉进高育良的陷阱了。
在辩论的时候，绝对不能跟着对方的思路走，不能掉进自证陷阱，否则必输无疑。
“育良书记，您这个逻辑，我得跟您好好掰扯掰扯。”
“您说如果反贪局离不开侯亮平，说明组织部人才储备没做好，这话乍一听有道理，可细究起来，完全是偷换概念。”
他往前探了探身子，目光平静地看向高育良。
“组织部培养人才是为了什么？”
“是为了服务实战，是为了让干部队伍在任何情况下都能正常运转。”
“可服务实战不等于在实战最关键的时候把主力抽走，那叫釜底抽薪，不叫人才培养。”沈如晦的语气不疾不徐，可说出的每一个字都是深思熟虑的结果。
“育良书记，我给您打个比方——一个家里只有一把菜刀，这把菜刀钝了，您说要磨刀。”
“可磨刀也得等把饭做完再磨吧？”
“您不能因为要磨刀，就把菜刀扔了去学打铁，那今天这顿饭怎么办？”
“全家人饿着肚子等您学会打铁？”
这话一出口，会议室里响起了三五声极轻的笑。
沈如晦这比方打得通俗易懂，可通俗里面藏着刀子。
“育良书记，您拿组织部的工作当挡箭牌，恰恰证明您真正关心的不是干部培养，而是怎么把侯亮平从案子上调开。”
沈如晦的话语忽然变得锋利起来，直指高育良诡辩的核心。
“您说组织部没做好人才储备，对于这种荒谬的观点，我甚至可以承认，组织部确实有责任。”
“可这个责任是慢慢优化的责任，不是在案件攻坚期把主力抽走的理由。”
“您不能因为家里只有一把菜刀，就把菜刀扔了，然后跟全家人说——咱们今天学打铁，明天再做饭。”
“这不叫改革，这叫胡闹。”
这话说得高育良咬牙切齿。
沈如晦知道自己戳到高育良的痛处了。
你高育良说我拦着你是越权，可你自己呢？
你拿组织部当挡箭牌，这叫什么？
可高育良到底是高育良，他是学院派，是大学者，是曾经的大学教授。
他在心里飞快地盘算着——沈如晦这一招确实厉害，把自己的攻击角度拆了个干干净净。
可拆干净归拆干净，问题还在，侯亮平不能走这个结论还在。他
需要换一个角度，一个沈如晦没法用同一套逻辑拆掉的角度。
“如晦同志，你说的菜刀理论确实有道理，我承认，在案件攻坚期抽调主力确实需要慎重。”高育良先退了一步，这是战术。
“可我想请教一个问题——侯亮平同志的学习期是多长？”
“通知上写得清清楚楚，只有一个月。”
“一个月的时间，案子能停摆到什么程度？”
“我给大家算笔账，丁义珍系列案从案发到现在已经多长时间了？”
“欧阳菁的案子从抓到人到现在又多长时间了？”
“这些案子不是一天两天能查完的，也不是一个月两个月能结案的。”
“侯亮平同志去学习一个月，回来之后继续查，一个月的时间对大局有多大影响？”高育良的语气越来越笃定，像是在做一道再简单不过的算术题。
“如果一个月的时间就导致案件停摆，那这个案子本身就有问题，说明它查得太慢，说明效率太低，这恰恰是组织部需要反思的地方。”
沈如晦在心里骂了一句——老狐狸，你又绕回来了。
你绕来绕去，还是绕到了组织部工作不到位这个点上。