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青云:从基层公务员到封疆大吏

作者:一个豆瓣 | 分类:都市异能 | 字数:167.1万字

第431章 老领导的闲聊

书名:青云:从基层公务员到封疆大吏 作者:一个豆瓣 字数:0 更新时间:2026-06-05 04:58:29

推广会开完第三天,唐建科正在办公室看各县区报上来的能人回引计划。

电话响了。

是周明远的私人号码。

“建科,忙呢?”

“周书记,不忙。您指示。”

“指示没有,闲聊几句。”周明远那边有翻报纸的声音,“推广会开得不错,我看了简报。下面反应怎么样?”

“积极性挺高,但问题也不少。资金、土地、能人待遇,都是实际问题。”

“嗯,问题是干出来的,不干就没问题。”周明远顿了顿,“不过今天不聊这个。聊聊你。”

唐建科坐直身体。

“您说。”

“副书记干了两个月,感觉怎么样?”

“压力大,但充实。特别是党建工作,以前没这么深抓过,现在看,抓手很多,效果也实在。”

“抓得不错。”周明远肯定了一句,但话锋一转,“但建科,副书记和副市长,区别很大。你想过没有?”

唐建科一愣。

“副书记分管党建,是市委工作。副市长分管具体领域,是政府工作。角色不一样,要求也不一样。”

“我明白,副书记更侧重统筹协调,副市长更侧重执行落实。”

“对,但也不全对。”周明远声音沉稳,“副市长是副职,这个‘副’字,学问大。既要独当一面,把分管工作干好,更要讲配合艺术,和其他副市长配合,和市长配合。”

唐建科听着,没插话。

“你当副书记,抓党建,书记支持你,下面听你的。但副市长不一样,政府工作讲程序、讲规矩。你是副职,上面有市长,旁边有其他副市长。一件事,该你管的,要管好。不该你管的,手别伸太长。”

“我明白您的意思,要注意分寸。”

“分寸是其一,关键是心态。”周明远说,“你在县里当过书记,说了算。在市里当副书记,也有一定话语权。但副市长,很多时候是执行者。这个转变,有的人转不过来,觉得憋屈,最后工作干不好,关系也处僵。”

唐建科想起前些天和常务副市长的一次小摩擦。

讨论一个项目时,他提了不同意见,对方当时没说什么,但后来明显有些疏远。

“周书记,我确实在适应。有时候觉得,明明有更好的办法,但碍于分工,不好多说。”

“该说的要说,但要注意方式。”周明远教导道,“私下沟通比会上争论好,补充建议比否定方案好。记住,副市长是团队一员,不是单打独斗。”

“那如果觉得市长的决策有问题呢?”

“分情况。”周明远很实在,“原则问题,必须坚持。但大多数时候,是方法、角度问题。你可以提建议,但最后要服从集体决定。副职要有这个觉悟。”

唐建科默默点头。

“还有一点,副市长接触具体业务多,和企业、群众打交道多。这里面有风险,也有机遇。”周明远语气严肃了些,“要洁身自好,但也不能因为怕风险就不干事。这个度,你自己把握。”

“我记住了。”

“另外,你和市长、和其他副市长的关系,要主动维护。”周明远说,“你们是一个班子,一荣俱荣,一损俱损。工作上可以争,但私下要尊重,要团结。这对你,对全市工作,都有好处。”

唐建科想起市长前几天在会上对他的一个提议不置可否。

现在想来,可能是自己当时表达方式有问题。

“周书记,谢谢您提醒。这些,我真得多琢磨。”

“你悟性高,一点就透。”周明远语气缓和下来,“不过也别有压力。副市长这个岗位,最能锻炼人。上面有市长顶着,你可以大胆干事。干好了,是你的成绩。出了问题,市长担主要责任。这是优势。”

这话实在。

唐建科笑了。

“您这么一说,我压力小多了。”

“压力要有,但不能压垮。”周明远也笑了,“对了,能人回引这个事,你继续抓。但方式要变,从主抓变成指导。让组织部、农业农村局去具体推,你定期听汇报,解决重大问题。腾出精力,适应新角色。”

“好,我调整。”

“还有,最近省里可能有个专项调研,关于乡村振兴的。你准备一下,可能要汇报。这是个机会,好好表现。”

“明白,我认真准备。”

挂了电话,唐建科坐在椅子上,消化着周明远的话。

吴天明敲门进来。

“唐书记,临江县报上来的能人名单,请您过目。”

“放这儿吧。”唐建科接过文件,没马上看,“天明,你觉得我最近工作,有什么问题没有?”

吴天明一愣,想了想。

“您工作很投入,就是……有时候着急了点。比如上次和财政局协调资金,您直接给王局长打电话,他后来私下说,应该先走流程。”

唐建科想起来了。

是有这么回事。能人回引急需一笔启动资金,他嫌走流程慢,直接打电话催。

“王局长有意见?”

“那倒没有,但他确实按程序又补了手续。说不是对您有意见,是规矩不能破。”

“我明白了。”唐建科点头,“以后类似的事,你提醒我,按程序来。”

“好的。”

吴天明出去后,唐建科拿起电话,打给王局长。

“王局,我唐建科。前两天能人回引那个资金的事,我直接给你打电话,不合程序。以后类似情况,我让办公室走正规流程。”

王局长在那边笑了。

“唐书记,您太客气了。特殊情况特殊处理,我理解的。不过您这么说,我挺感动。真的,现在像您这样主动反思的领导,不多。”

“该反思就得反思。对了,资金拨下去了吗?”

“今天刚走完流程,明天到账。您放心,能人回引是大事,我们全力支持。”

“好,谢谢。”

挂了电话,唐建科心里踏实了些。

周明远说得对,副市长要讲程序、讲规矩。

这不是迂腐,是保护自己,也是维护班子的运行规则。

他翻开临江县的能人名单,一个个看过去。

有做外贸的,有搞物流的,有开餐馆的,还有几个大学生村官期满后留在外地发展的。

都是人才。

如果都能回来,家乡就有希望了。

但怎么让他们回来,怎么留住他们,怎么让他们发挥最大作用?

这需要一套组合拳:政策吸引,感情联络,事业平台,服务保障。

唐建科在笔记本上写下这几个关键词。

又想起周明远的话:从主抓变成指导。

对,该放手时要放手。

让县里、镇里去具体操作,市里定方向、给政策、抓考核。

这样既能调动下面积极性,也能让自己从具体事务中抽身,思考更重要的问题。

比如,能人回来了,乡村产业怎么布局?不同乡镇怎么错位发展?集体经济怎么壮大?

这些,才是他这个副书记该重点关注的。

电话又响了。

是刘晓慧。

“建科,晚上回家吃饭吗?妈做了你爱吃的红烧鱼。”

“回,大概七点到。”

“好,对了,省台领导看了青石镇的素材,很感兴趣。想做个专题,但需要补充些内容。你什么时候有空,我带记者去补拍几个镜头?”

“下周吧,这周要准备省里调研汇报。”

“行,那你先忙。记得按时吃饭。”

放下电话,唐建科看看表,下午四点。

还有三个小时,够他把临江县的方案看完。

他静下心来,继续工作。

心里却想着周明远的话。

副市长是副职,既要独当一面,更要讲配合艺术。

这堂课,得好好学。

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