温氏顶层。
总裁办公室外面的秘书区，气氛看起来有些微妙。
温初抵达时就看到了秘书们眼眸闪烁，且打招呼的声音听起来小心翼翼的。
和之前来这里所看到的不一样，今天整个秘书部给她的感觉很压抑。
很快，她猜测到了什么，随即抬步往总裁办公室走。
刚走到门口就看见大门是虚掩着的，并且里面传来了温千柔的声音。
她似乎正在训斥公司内的人，声音听起来比平时拔高了几个度。
温初没有敲门，而是直接将门给推开，并走入了里面。
抬眼看去，只见办公室内原本属于温修勇的办公座位上，此刻正坐着温千柔。
而温千柔的面前站着的是市场部的经理。
经理垂头站在桌前，满脸卑微又恭敬的样子。
或许是听见了门口处的动静，温千柔视线扫了过来，正好和温初的对上了。
“温初，你来的可真早。” 只见温千柔双手环胸，摆出一副高傲的姿态，语气嘲讽的说道：“昨天爸爸交代我们共同管理公司，今天你倒是不用拍戏了，竟然有时间来公司了？”
面对她的冷嘲热讽，温初抬步走到办公桌前，脸色平静：“原来你也知道爸爸交代我们共同管理公司，那么你就应该明白，爸爸是希望我们稳定局面。我今天过来也是出于担心公司。至于你，现在爸爸住院了，没有办法理会公司这么多事务，而你一大早就坐在爸爸的办公室里面发火。如果我没记错的话，爸爸好像还没有正式将位置交接给你吧？”
温千柔脸色沉了下来：“温初，我还轮不到你来指点。既然爸爸把公司交给我们一同管理，我就有权利管理公司。还有，你哪只眼睛看见我发火了？我只是在督促一下齐经理而已。怎么？难道齐经理手中的 A 项目进度拖延了，我身为公司的管理者，提醒一下都不行了吗？”
温初没打算和她争论，只是冷淡的回应：“督促是应该的，但要注意方式。爸爸现在正在医院里面，接下来不知道还有多长时间才能回到公司里来。现在公司需要的是稳定，你这样只会让员工们以为公司出了什么大事。”
温初说话间，拉开了办公桌前的椅子并坐了下来，姿态从容的说道：“你说 A 项目被拖延了，具体是怎么回事？不如把资料给我看看，我们一起商议。”
如果没记错的话，这个 A 项目是之前温修永想尽办法拿下的，而且温修永似乎还挺重视这个项目的。
因为温初的那一句 “我们一起商议”，点明了两人拥有共同管理的同等立场，并且无形中也衬托出了温千柔刚才独断专行的行为。
温千柔气得胸口起伏，显然内心正在冒火。
她视线盯着温初那张平静冷淡的脸，只恨不得将其撕碎。 凭什么她一来就摆出一副淡定从容的样子，仿佛一切都尽在她的掌握之中……
相比较之下，温千柔忽然觉得自己刚才的举动有些失态。
她强压住怒火，语气冰冷的说道：“行，既然你这么尽职，那就让你看看资料。” 说话间，她示意部门经理，将项目的文件资料递给温初。
项目经理赶紧将文件交给了温初。
而温初抬手接过文件后，随即打开来看。
这时，温千柔冷嘲热讽：“温初，这些你能看得懂吗？”
在她看来，温初除了参加过公司的一两场董事会之外，其她时间都在拍戏、做直播，关于公司这些项目，能看懂多少？
然而温初只是淡淡的回应：“这就不劳你费心了，能不能看懂也得等我看完了再说。”
温千柔冷哼了一声。
就这样，温初仔细的翻阅着文件，并时不时的询问经理关于项目上面的关键数据等内容。
一开始经理还有些忐忑，但因为温初问得太专业了，并且态度也很友好，于是经理慢慢的镇定了下来，认真的回答每一个问题。
两人就这么一问一答的，彼此都显得十分专业。
眼前的这一幕，让温千柔气得指甲差点掐进掌心里面。
透过两人的对话，她发现温初不仅看得懂，并且还能够给经理指出一些可行思路。
她本以为温初对商业方面一窍不通，但没想到温初竟然如此专业。
还记得上次开会时，关于是否要关闭子公司这件事，温初提出的意见，最后得到了所有人的支持。
因为那次是温初拿到股份后第一次来公司开会，她当时认为温初能提出如此犀利的见解，必定是前一晚有陆宴钦在帮她做功课。
然而这一次，A 项目是温初第一次接触，没有陆宴钦的指点，温初才看过文件上的资料一眼，立马就能和经理沟通分析。
看来是她低估了温初的商业能力。
或许是意识到温初的能力并没有她所想的那么弱，温千柔忽然生出强烈的危机感。
温初和经理交流到一半时，手机忽然震动了一下，她拿出来一看，发现是陆宴钦发来的微信消息。
【温千柔有没有为难你？】
温初看完消息随即打字回复：
【没有，即便有我也能搞定，老公，请相信你的老婆，我已经不是一个软弱可欺的人，好吗？】
回复完消息，她收起手机，一抬头却对上了温千柔略显不善的目光。
紧接着，听见温千柔讽刺道：“温初你真是大忙人呐，又要管公司，又要哄男人的，看个文件还得忙着回消息，不知道的还以为温氏离开了你就撑不下去了呢。”
她话语间意有所指，提到 “男人” 二字时，还特意加重了语气。
温初哪里听不出来温千柔的恶意。
温千柔故意当着经理的面，暗指她靠男人上位。 只可惜，这种小伎俩根本对温初造不成任何打击。
只见温初放下手里的文件，看着温千柔说道：“爸爸现在还在医院，检查结果还没出来，我们现在坐在这里最重要的是帮她把公司给管好。再者，我们都是公司未来的接班人。如果你觉得无法忍受我和你一起管理公司，那么你可以向爸爸提出你的想法......
当然，前提是爸爸愿意采纳你的意见将我逐出公司。但如果你是想要拿下公司负责人的位置，那么就用实际成绩来说话，而不是在这里想尽办法用言语打压我、攻击我，这样无非是在浪费时间而已。”