会议过程中，温千柔显得尤为积极认真，不仅做笔记，还会在各部门主管汇报时适时插话，提出一些问题或看法，试图展现自己的参与度和思考。
温初则大部分时间只是安静聆听，偶尔在文件上记录几笔，姿态沉静。
等到主管们汇报完毕，议题转向讨论温氏旗下一家连年亏损的子公司——“瑞文科技”的处置问题。这家公司主营一些过时的电子产品代工，设备老化，订单锐减，已成为集团一个不小的包袱。
财务总监首先汇报了具体情况，与温千柔提前了解到的信息一致。她见状，立刻接过话头，语气沉重地说道：“据我了解，这家公司去年亏损扩大了30%，预计接下来亏损还会持续增加。而且成本高企，技术落后，我认为再这么经营下去，只怕会是个无底洞。最好的方式，是及时止损。”
她的话音落下，几位本就主张“甩掉包袱”的高层纷纷点头，对她的“果断”表示赞同。
然而，温修永却面露犹豫。他叹了口气，说道：“这家子公司……是老爷子当年花了最多心血才创办起来的，意义不同。对于温家来说，也有着非凡的象征意义。若是直接将它破产清算，我总觉得有些遗憾。而且，我认为也并非完全没有补救的办法。”
温千柔见父亲态度松动，心中暗喜，但面上却更加坚持自己的“专业判断”：“爸爸，我知道您念旧。但商业不能只讲感情。这家公司若再继续下去，只会不断消耗集团现金流，甚至可能拖累其他健康业务。我认为，最好的方法是启动破产清算。”
温修永眉头皱紧：“这样的话，那些跟了公司几十年的老员工怎么办？或许我们可以尝试转型升级，开拓新的产品线？给员工们，也给公司一个机会，直接启动破产未免太冷血。”
“一家看不到希望的子公司，就应该果断处理。”温千柔语气坚定，“至于老员工，按照劳动法给予合理补偿就是了。”
“这怎么可以呢？难道没有更好的方法么？”
温修永和温千柔各执一词，包括高层们也纷纷加入了议论。
会议桌上的氛围变得有些紧张起来。
座位上，温初一直沉默。
她没有看议论的众人，只是用笔在记录着什么。
“温初，”温修永注意到了她，“你觉得呢？不如说说你的看法？毕竟你也是持股人。”
随着他开口，众人的视线随即聚焦到了温初身上。
温千柔心中不以为然，甚至有些轻蔑。
她想着，温初对集团业务能有多少了解的，能说出什么“高见”？
然，温初合上笔帽，目光扫过在场众人，最终落在那份报表上，清晰而平稳地开了口。
只见她不疾不徐地说到：“情怀很重要，担当也值得赞赏，但商业决策，不能只靠情怀和担当。我们需要基于事实和数据。”
说着，她将面前的一份文件往前推了推，目光扫过众人，尤其在温修永和温千柔脸上稍作停留：“这是我让人调取的关于这家子公司过去五年的详细财务报告、以及核心技术团队流动情况.......”
就这样，在众目睽睽之下，温初提出了个人观点，犀利而精准。
她的这份专业，让原本抱着看戏心态的温千柔一时惊讶了。
温千柔从未想到，温初在商业方面的能力，竟比她想象中要厉害得多。
紧接着，温初提出了几个具体、可操作的后续方案选项。
她的思路清晰，考虑周全，最终，她提出的框架性方案获得了在场多数高层的认可。
温修永脸上露出了欣慰与赞赏。
他实在没想到，温初的表现比他所预期的还要出色。
所有人当中，唯有温千柔的脸色愈发难看。
她之前提出的观点，在温初详实的数据和更具建设性的方案对比下，显得一点用处没有。
等会议结束，高层们陆续离开后。
温修永抬手拍了拍温初的肩膀，激动的说道：“太好了，温初，今天你的表现真是让爸爸刮目相看！以后一定要多来公司参加会议，多提想法，知道吗？”
温初含笑，乖巧地点了点头：“知道了，爸爸。”
温修永又鼓励了几句，才转身离开会议室。
温初整理了一下桌上的文件，正准备起身，一道带着压抑怒火的身影便快步走到了她面前。
温千柔几乎是咬着牙质问：“温初，你早就准备好了，是不是？今天的这场会议，你故意让我难堪？”
温初平静地注视着她：“我还没有闲到，为了在会议上让你难堪，而去提前做这么多数据调查和方案准备。”
她像在陈述一个最简单的事实，“我只是在履行作为温氏股东的责任，也秉持爷爷一部分遗愿——尽可能妥善安置那些为温氏付出过的老员工，同时，寻找真正能帮助温氏止血、甚至重新焕发生机的路径。让公司变得更好，这才是目的。”
她顿了顿，继续说道：“还有既然你我之间将来必定会有一个会是接班人，那么想要说服众人，就竭尽全力的展示出自己的能力来，温千柔，与其花时间怼我，不如想想怎么帮助把温氏经营的更好一些”
说完，她不再看温千柔瞬间变得铁青的脸色，从容地拿起桌上属于自己的文件，转身离开了会议室。
身后，温千柔死死盯着温初的身影。
这一刻，她才终于意识到，她之前小看了温初。
该死！
温初看来能力很好，这样的话，她该怎么办才能拿下接班人的位置？