【从未衰落过的八大姓氏】
【华夏五千年，王朝更迭如走马灯，世家大族更是兴衰无常，但有那么几个姓氏，从古至今，人才辈出，几乎从未真正衰落过。】
【今天，咱就来盘一盘这“从未衰落过的八大姓氏”。】
秦朝
“从未衰落？好大的口气。”
“朕倒要看看，是何等姓氏，能比朕的嬴姓更配得上‘万世永固’。”
嬴政微微挑眉。
虽说不认为有什么家族能与他大秦的功业相比，但只要是华夏的好儿郎，他倒也乐见其成。
唐朝
李世民天幕开启新的话题，精神为之一振。
“好！好一个从未衰落的姓氏！”
他放下茶杯，眼中闪烁着探寻的光芒。
“朕曾命人编修《氏族志》，就是要为天下姓氏定个高下，后世之言，正好与朕的心意相互印证，不知我李唐皇室，可能位列其中？”
【第八名，黄姓。】
【代表人物可追溯到战国四公子之一的春申君黄歇，这位可是凭一己之力，让黄姓在史书上留下了浓墨重彩的第一笔。】
【此后，二十四孝中的黄香，三国名将黄盖、黄忠，唐末农民起义领袖黄巢，五代十国时期创建了“闽国”的黄峭山，直至明清乃至近代，黄氏一族能人辈出，从未断绝。】
战国
楚国
一位面容清癯、衣着华贵的老者正凝神倾听，正是春申君黄歇。
他听到自己的名字被天幕提起，并被列为黄氏一族最早的荣耀，不禁抚须而笑，眼中满是自得。
“老夫当年一纸书信退却秦军，辅佐楚王，振兴楚国，名列四公子，也算是不枉此生。”
“后世子孙若能以此为榜，建功立业，扬我黄氏门风，老夫心甚慰矣。”
他话音刚落，身旁一位门客便躬身贺道：“令尹英明，天幕称黄氏从未衰落，此乃令尹遗泽，福荫后世啊！”
黄歇笑着摆了摆手，心中却在盘算，是否要加大对族中子弟的栽培力度，好让他们真能如天幕所言，将黄氏发扬光大。
【第七名，赵姓。】
【要说赵姓，最辉煌的时刻，莫过于建立了大宋，虽然咱们总调侃大宋是‘大送’，但不可否认，宋朝的经济文化水平，达到了封建时代的巅峰。】
【《百家姓》成书于北宋初年，赵姓能排第一，靠的正是大宋皇权，除此之外，名将赵奢、赵充国，三国时期的常山赵子龙，清代金石学家赵之谦等等，赵氏同样名人辈出。】
宋朝
赵匡胤听到天幕的调侃，脸色一时有些尴尬。
“这……这‘大送’二字，虽是揶揄，却也道出我大宋武功不盛之弊。”
他叹了口气，又听到天幕盛赞宋朝的经济文化，更是因为大宋之故，赵姓才位列《百家姓》之首，脸上这才露出几分光彩。
“不过，能开创一个文化鼎盛的时代，让赵姓因此名扬四海，朕也算无愧于先祖了。”
“只盼后世子孙能吸取教训，莫要只顾文治，忘了武功才好。”
同一时刻，眉州。
“妙哉，妙哉！提到我赵宋，虽不免挖苦，但终归是承认了本朝文治之功。”
苏轼呷了口茶，对着身旁的友人笑道：“若论武功，我朝或许稍逊，但若论这诗文书画，市井繁华，恐怕历朝历代，无出其右，就凭这一点，赵姓排个第七，我看使得。”
【第六名，杨姓。】
【这个姓氏的源头，主要出自姬姓，周宣王之子尚父，封于杨国，其后以国为氏。】
【提到杨姓，就绕不开那个短暂的王朝——大隋，以及那位争议巨大的帝王，杨坚杨广，但抛开隋朝不谈，杨姓也是文武双全，战国杨朱，西汉杨敞，东汉‘关西孔子’杨震，其子杨秉、孙杨赐、重孙杨彪，四世三公，何等显赫！】
【还有那“杨家将”的忠烈故事，虽经演绎，却也说明了杨姓的赫赫武勋。】
隋朝
“‘关西孔子’杨震？‘四世三公’？好！好！我杨氏先祖，果然德才兼备，方能奠定如此基业！”
“只是这‘杨家将’……听起来像是一群武夫。”
“我杨氏以文传家，怎么后世子孙倒靠打仗扬名了？”
杨坚摇了摇头，深感后世之事，果然难以预料。
【第五名，陈姓。】
【陈姓是舜帝之后，周武王封妫满于陈国，后人便以国为姓，这又是一个出帝王、也出名臣将相的超级大姓。】
【秦末陈胜，一声“王侯将相宁有种乎”石破天惊，汉初名相陈平，六出奇计定天下，创立陈朝的陈霸先，更是从村官一路干到了皇帝。】
【唐宋时期，义门陈氏十五代同居，最多时三千九百多口人，吃饭要敲鼓集合，老幼有序，和谐共处，被历代皇帝嘉奖为天下第一家！】
春秋
陈国
年轻的国君正与几位大臣看着天幕，当听到陈姓源头是自己时，一股自豪感油然而生。
“原来我陈国，竟是他姓之源！”
他兴奋地站了起来，旋即又想到天幕并未提及他的功绩，而是提了那些后世的杰出人物，不免有些泄气。
“可惜，天幕只提了先祖妫满，却不曾点评寡人……”
一旁的大臣连忙劝慰：“君上莫急，天幕所列，皆是千年一出的人杰，只要君上励精图治，使我陈国国富民强，又何愁不能名垂青史呢？”
汉朝
陈平抚着自己的山羊胡，眼中闪过一丝狡黠的光芒。
“六出奇计？呵呵，世人皆道我陈平多阴谋，却不知，有些时候，阳谋不成，便只能行此险着，方能救国于危难。”
他回想起当年荥阳之围，用两千女子诈降，调虎离山，助汉王脱困的情景，心中并无半分愧疚。
“只要能助陛下定鼎天下，些许骂名，我陈平背了又如何？只是这‘义门陈氏’……”
陈平眉头微皱，似乎有些不解。
“十五代同居，三千九百余口？这规模，堪比一支军队了，他们是如何管理，又是如何避免内斗的？此法若能用于细作训练与管理，岂非……”