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第691章 职场情商检测题2听书朗读
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天幕:视频通万朝,古人集体破防

作者:两天成仙尊 | 分类:都市 | 字数:204.7万字

第691章 职场情商检测题2

书名:天幕:视频通万朝,古人集体破防 作者:两天成仙尊 字数:2.4千字 更新时间:2026-11-03 23:14:57

【第四题:你辛苦工作一年,年终奖却比同组摸鱼的同事少了一半,你去找领导理论,领导说:“他家里困难,你就多担待一下。”你该如何回应?】

【A. 愤怒:“他困难关我什么事?我工作比他多,凭什么拿得比他少?”】

【B. 忍气吞声:“好的领导,我理解。”】

【C. 平静回应:“领导,我理解您的考虑,但我这一年的工作您也看到了,如果分配标准是‘家里困难’,那以后大家是不是都可以少干活多拿钱?我希望您能重新考虑一下,或者给我一个明确的考核标准。”】

【D. 直接辞职。】

唐朝

“好家伙!”

程咬金一拍大腿:“这领导是昏君啊!干活多的拿得少,摸鱼的拿得多,这还有天理吗?”

“知节慎言!”长孙无忌连忙拉住他:“这是职场,不是朝堂。”

“那你说选啥?”

长孙无忌沉吟片刻:“选C,有理有据,不卑不亢。”

“可要是我老程,直接选A!”程咬金嚷嚷道:“凭啥啊!”

“你选A,领导只会觉得你斤斤计较。”李世民淡淡道:“选C,既表达了不满,又给出了解决方案,还把问题上升到制度层面,让领导没法用‘家里困难’这种理由搪塞你。”

“陛下英明!”长孙无忌连忙道。

【正确答案:C。】

【解析:A选项情绪化,会让领导认为你不讲人情。B选项忍气吞声,只会让领导觉得你好欺负,以后变本加厉。D选项冲动,而且解决不了问题。C选项既表达了不满,又给出了建设性意见,同时把问题从个人层面上升到制度层面,让领导无法用个人理由搪塞,是职场高情商的表现。】

程咬金一拍大腿:“这后世人的弯弯绕绕,比咱们打仗还复杂!”

【第五题:公司团建,领导提议去爬山,但你膝盖有伤,医生建议不要剧烈运动。领导正兴致勃勃地征求大家意见,你该如何回应?】

【A. 直接拒绝:“领导,我膝盖有伤,去不了。”】

【B. 勉强答应,然后硬撑着去。】

【C. 先肯定提议,再委婉说明:“领导,爬山这个提议好,锻炼身体还能增进感情。不过我膝盖最近有点问题,医生建议不要剧烈运动,我能不能负责后勤保障,给大家看包递水?”】

【D. 找借口请假:“领导,我那天家里有事。”】

秦朝

“这题……”嬴政皱起了眉头:“选C?可朕若为臣,直接选A,膝盖有伤就是有伤,何必绕弯子?”

“陛下……”李斯小心翼翼地开口:“这是‘职场’,不是‘朝堂’,在朝堂上,您可以直接说,但在职场上,直接拒绝领导,会让领导觉得你不给面子。”

“那选C,岂不是显得朕……显得我软弱?”

“这不是软弱,这是智慧。”李斯道:“先肯定,再说明原因,最后给出替代方案。既维护了领导的面子,又解决了自己的问题,还显得你顾全大局。”

“嗯,也有道理……”

【正确答案:C。】

【解析:A选项直接拒绝,会让领导觉得你不给面子。B选项硬撑,万一出了事,领导还要担责。D选项撒谎,一旦被发现,信用破产。C选项既维护了领导的面子,又说明了真实原因,同时给出了替代方案,让领导感受到你的团队意识,是职场高情商的表现。】

【第六题:你发现领导在群里发了一个明显错误的决策,如果执行会造成损失,你想提醒他,但又怕在群里公开说会让他没面子,此时你该如何处理?】

【A. 在群里直接指出:“领导,这个决策有问题。”】

【B. 私聊领导:“领导,您刚才说的那个方案,我有个小建议,不知道方不方便跟您汇报一下?”】

【C. 假装没看见,等别人先发现。】

【D. 在群里发一个“大拇指”表情,然后私聊领导说明问题。】

汉朝

“这题……”刘邦眯起眼睛:“选B嘛!先私聊,给领导面子,再说明问题。”

“父皇英明!”刘盈连忙附和。

“可朕觉得选D也不错。”刘邦又道:“先发个大拇指,表示支持,再私聊,显得更圆滑。”

“父皇圣明!”

“你选什么?”刘邦斜眼看他。

“儿臣……选C……”

“废物!”刘邦一巴掌拍在刘盈后脑勺上:“等别人先发现?等别人发现了,损失已经造成了,你也有责任!”

“父皇教训的是……”

【正确答案:B。】

【解析:A选项公开指出,会让领导没面子,属于低情商。C选项消极等待,一旦造成损失,你也脱不了干系。D选项先发大拇指再私聊,虽然比A好,但大拇指本身也是一种表态,一旦领导发现你是“先赞后驳”,会觉得你虚伪。B选项直接私聊,既给领导留了面子,又能及时提醒,是职场高情商的标准做法。】

“看见没有!”刘邦得意道:“朕就说选B!”

“父皇圣明!”刘盈再次附和。

“不过……”刘邦眯起眼睛:“这后世的领导,怎么比朕还难伺候?朕当年在沛县,下属要是有意见,直接说就行了,哪来这么多弯弯绕绕?”

“父皇,那是因为您是领导。”

刘盈小心翼翼道:“您要是下属,也得这么绕。”

【职场情商检测题到此结束,各位观众,你们答对了几道?】

各朝各代此刻都陷入了沉默,所有人都在回想自己的答案,有人得意,有人尴尬,有人若有所思。

“朕……答对了三道。”嬴政沉声道,脸色不太好看。

“陛下答对三道已经很厉害了。”李斯连忙道:“臣答对了四道。”

“你答对了四道?”嬴政眯起眼睛。

“臣……臣只是按照朝堂上的经验答的……”

“哼,难怪你在朝堂上混得开。”

而明朝那边,朱元璋看着天幕,若有所思。

“标儿,你答对了几道?”

“儿臣答对了五道。”朱标道。

“咱答对了六道。”朱元璋冷哼一声。

“父皇圣明!”

“别拍马屁。”朱元璋摆摆手:“咱问你,这后世的职场,跟咱的朝堂,有啥区别?”

朱标想了想:“朝堂上,父皇可以杀伐决断,臣子只能服从,职场上,领导不能随便开除下属,所以要讲究方式方法。”

“那咱要是把这套用到朝堂上呢?”

“那父皇就会变成一个……一个很有情商的皇帝。”朱标小心翼翼道:“但也会变成一个很累的皇帝。”

“那咱还是继续当咱的皇帝吧。”朱元璋冷哼一声:“职场太累了。”

民间

“你们说,这后世的职场,为什么这么复杂?”

“因为人多了呗,人一多,关系就复杂。”

“可咱们朝堂上人也不少啊。”

“朝堂上的人,至少还讲个君臣名分,职场上的人,大家都是同事,谁也不比谁高多少,所以才要讲究方式方法。”

“那咱们是不是也该学学?”

“学什么学,咱们又不去后世!”

“可万一呢?”

“万一……万一真去了,我就选C!”

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