这一夜夏知予基本没合眼，别墅二楼书房的台灯亮了一整晚。她一会儿扒着电脑查资料、看花柚子和几个网红的视频，一会儿对着手机琢磨该问谁，指尖在键盘上敲得飞快，时不时还得记点什么。
MCN公司在她的花钱计划里还挺重要的，可不能让陈玥的老板挡了路。
第二天早上九点刚过，夏知予先拨通了SA银行澄州分行私行经理吴斌的电话。吴经理接电话的速度超快，语气恭敬又热情：“夏小姐，早上好！今天怎么想起给我打电话了？是有什么理财需求，还是想办点别的事？”
“吴经理，没别的事儿，想让你帮我查个公司。”夏知予的声音带着点熬夜后的沙哑，说话直勾勾的，已经没有精力和吴经理客套了，“余淩那边的MCN公司，您熟吗？我想打听打听其中一家叫果汁泡泡网络科技有限公司的。”
“果汁泡泡是吧？我这就帮你查，稍等哈。”吴斌办事效率没话说，也就十几分钟的功夫，他的电话就拨回来，“夏小姐，查到了！这家公司成立六年了，老板叫孙子潼，注册资本五千万，实际缴了三千万。看他们的财务状况，这几年做得挺不错，去年营收都破两个亿了，在中小型MCN里算是拔尖的，信用评级也还行，没什么大的债务纠纷。不过有个小情况，他们之前和其他三家公司有过小官司，问题不算大，还有，有过两起劳动仲裁。”
陈玥的老板的确姓孙，夏知予听她酒后一直骂“那个孙子！”
她追问：“那这位孙老板，您还知道点他别的事情不？”
“嗨呀，夏小姐客气了，咱俩这关系，我刚好给您打听到一点孙子潼的公开信息：余淩人，三十三岁，十年前就开始做自媒体了，最早拍美食探店，七八年前转去做直播带货，赚了点钱就开了这家公司。”吴斌顿了顿，又补充道，“我们这儿有个小孩是余淩的，听说过这人，说他们家运气好，家里人口多，赶上了好几轮拆迁呢！”
余淩本地人，又是拆迁户，这可不好办了。环沪三城里，别看余淩是城市建设最新的，二十年前才升级为地级市，这几年也一直建新城。可是再往前倒三四十年，那边都是小渔村，是宗族观念最重的地方。
挂了吴斌的电话，夏知予没歇着，立刻拨通了老同学江涛的号码。江涛也是余淩本地人，现在在那边做建材生意，消息灵通得很。电话响了两声就通了，江涛大大咧咧的声音传来：“知予？稀客啊！这么久不联系，是不是想我了？”
“别贫了，有正事儿找你。”夏知予笑了笑，语气却挺严肃，“你认识你们市的孙子潼不？是开网红公司的。”
“孙子潼？”江涛的声音里全是不确定和回忆，“倒是挺耳熟的，好像在哪儿听说过，你要干啥，我帮你打听打听？”
夏知予简单回了几句：“就我一个朋友，在他那儿干了四年多了，任劳任怨的，一直也没升职加薪，最近想走，被他卡着流程了。我总觉得有点不对劲，想打听打听这个人人品怎么样，他要是有过对员工不好的前科，我们也得提前想想别的招儿啊。”
江涛倒是很仗义：“那你等着，我绝对听说过这个人，我去帮你绕着圈的问问，别让咱们朋友吃亏！”
夏知予连忙道谢。
等待的期间，她也没闲着，找到之前帮她和林薇的珠宝公司签合同的律师张敏，微信问了她一些法律问题：“张律，我问您点劳动法的事儿，劳烦您帮我掰开了揉碎了讲一讲。员工提交辞职报告后，公司说按劳动法得等三十天才能离职，我知道这是合法流程，但是我现在怕公司故意刁难，他们会从什么地方入手？”
张敏很忙，一时半会儿没有回复，夏知予便接着看花柚子和她的几个同公司网红的视频，他们偶尔会拍一些在公司的日常vlog，夏知予想着知己知彼百战不殆，从别人的镜头里看看这公司的氛围到底怎么样。
正在她疯狂拉进度条的时候，江涛的电话先拨回来了，他一开口就是：“夏知予，我还真打听到了，孙子潼那家伙的确不是好惹的！”
“我有个发小和孙子潼认识，有一次喝酒的时候我也去了，所以其实我见过这个人。打眼一看就知道，这个人心术不正！我刚才又去问了我发小，”江涛的声音压低了些，“据他说，有一段时间他和孙子潼想一起做买卖，走的挺近的。孙子潼在余淩有点能耐，他们孙家在当地是大家族，堂兄弟表兄弟加起来几十号人，各行各业都有人脉。他这人脑子挺活泛，但也出了名的记仇，早年做直播带货的时候，跟同行抢流量，直接伪造黑料把人家搞垮了，手段不怎么干净。我发小和他熟了之后，听他天天在背后琢磨人，还得意洋洋当段子讲，就知道这人不可深交，后面就和他淡了。”
夏知予心里咯噔一下，又问：“那你发小知不知道他对手下员工怎么样，我听说他们公司之前打过劳动仲裁官司。”
江涛对这些就不了解了，他说回头再和发小详细打听一下。不过他也劝夏知予：“你朋友就是他手下普通员工对吧，他们这种网红公司人员流动量大，孙子潼或许也不是故意卡着人不放人走，就是想多用人一段时间，你也别多想。”
夏知予道谢。
其实她一开始也是这么想的，陈玥身正不怕影子斜，按流程交的辞呈，孙子潼能怎么整她？
不过打听了一圈之后，夏知予反而心里没底了，听起来孙子潼睚眦必报，不像个好人啊！
这时，张敏的微信也回复了，她习惯用语音回复，声音专业又耐心，“夏小姐，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十天书面通知用人单位，是可以解除劳动合同的。所以公司要求等三十天，从法律上来说是合法的。并且离职是每个打工人不可撼动的权力，不需要领导的批准。”
“不过我也理解您的担忧，现在的确有一些无良公司欺负打工人，但只要员工离职时拿到了盖公章的薪资证明、离职证明、解除劳动合同通知书，就可以认为这个离职程序正规。”
“还有，如果想要社保不断缴，那么员工提前和公司确认好五险一金交到什么时候，别回头公司没给交，员工自己也没续。”
夏知予细细听完，又把语音转成文字看了两遍，问张敏道：“张律，我听这个意思，员工主动离职，其实没有什么风险不是？毕竟老板不能强行留她在公司继续干，能使的手段顶多是不发最后一个月工资、断缴社保这种。”
而她们要自己开公司了，最后一个月工资对她来说意义不大。
张敏回复道：“离职证明扣着不发对劳动者的影响较大，只有持有离职证明，劳动者才可以申领失业金，才能把五险一金转移到新公司。但是，您也无需太过担忧，员工只要履行了通知义务，到期后公司必须给办离职手续，出具离职证明，要是不给，那就是违法了，员工可以申请劳动仲裁。”
夏知予这下是搞懂了，她们可以不要那三千块的工资，也不用孙子潼给陈玥交社保交到下个月，但是，她们需要离职证明。
毕竟五险一金是个好东西，她现在是亿万富豪了，她也交。
这一通忙活完，夏知予靠在椅背上揉了揉发胀的太阳穴，又下楼去给自己做了一杯开心果厚乳拿铁。
孙子潼这小子，确实有点难搞。
他的果汁泡泡网络科技有限公司，虽然不是什么行业巨头，但运营模式挺成熟：两个五六百万粉丝的网红，海绵绿和花柚子是公司一手捧起来的，葡萄泡泡是挖来的千万粉丝大网红，再加上孙子潼的女朋友动感小果汁也曾是抖音带货王，四个大网红凑成个矩阵，既能稳定赚钱，还能孵化新人，在中小型MCN里竞争力真不差。
而孙子潼本人，在网红圈子里混了十几年，从最早一批微博自媒体到网红直播带货，这几波风口他都踩得很准，什么舆论战、歪门邪道的手段都懂，再加上余淩本地的宗族势力撑腰，想收拾陈玥这样一个普通运营，还不是小菜一碟？
再看看自己，看似手里有钱，可目前能动用的流动资金也就六亿多，说多不多说少不少，远远没到碾压孙子潼的地步。
毕竟，网红是出了名的现金流丰富，开一场直播就能入账几十上百万，说不定比她苦哈哈给系统打工来钱快呢。