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消费返现,贫穷女大成顶级白富美

作者:美梦湖 | 分类:女生 | 字数:25.6万字

第56章 有钱就会变懒

书名:消费返现,贫穷女大成顶级白富美 作者:美梦湖 字数:2.4千字 更新时间:2026-06-04 00:47:52

不过,薪酬福利是怎么定呢?

是有个合理的范围区间,还是系统能无限制的报销?

【由你自行决定,只要是你发自内心认为值得。】

【另外需要与你个人签订劳动或劳务合同,专门为你提供服务,所产生的开支会自动从运通卡中转出。】

姜妙刚脑瓜子一转,元宝就提前堵死了路。

【不允许找人洗钱套现!发放薪酬必须有对应的服务!否则会遭到系统严重警告!】

“我可没这么想!”

姜妙有些讪讪。

元宝似乎不怎么信任她,将一大篇补充说明贴了出来。

几乎是把所有可能的漏洞都想到了。

行吧,姜妙彻底老实了。

但既然不需要自己掏腰包雇人,而且除了基础薪资外,她随时想要发福利、红包都没问题。

那当然得雇最好的!

顶级管家、米其林大厨、专业女佣……话说她是不是还得考虑配个保镖?

姜妙兴致勃勃地研究起来。

她先在小某书上搜了下“高端家政”,然后震惊地发现——

找雇主的信息里居然还有985硕士!

现在的就业行情这么卷的吗?

还好她不用找工作了。

信息很多很杂,姜妙看了半晌,只觉得越看越不靠谱。

什么阿姨精通五国语言,会做八种菜系,育婴、统筹、接待、家务样样拿手……

而这种复合型人才的薪资只要求一万五?

感觉也太不像真的了。

紧接着她又刷到一条吐槽家政行业鱼龙混杂的帖子,评论都表示一不小心就会请到别人家不要的婆婆。

而真正好的阿姨根本不在市场上流通。

那咋搞?

姜妙也不想平白无故多几个婆婆。

现在看来,这个配备团队似乎也不是件轻松工作。

虽然曾经的姜妙很勤奋,但人一有钱就会变坏是真的——

她现在就只想偷奸耍滑、好吃懒做。

喔,用系统的话来说,是“避免决策疲劳”。

要是系统能莫名其妙给她一个全能管家就好了,她就可以把这些事儿全部甩出去。

元宝:【你也真够莫名其妙的。】

姜妙没回嘴,因为她想到了一个解决办法——

联系Richard。

对方当时说的可是,地球上合法的事,都能为她做到。

想必配一个服务团队这种小事儿,也是手拿把掐。

而且这种长期和顶级富豪打交道的人物,肯定比她更懂其中的门道。

果然,正如姜妙所料。

在得知了她的需求后,Richard丝毫不觉得有什么问题,似乎已经有过不少经验了。

他先询问了姜妙住宅的面积,然后建议她可以配一位管家或私人助理,两名女佣,一位主厨,以及一位司机兼保镖。

姜妙一算:“这就五个人了?我其实还不太喜欢家里有太多人……”

总感觉会不太自在。

但Richard笑着消除了她的顾虑:

“通常佣人不会干扰到雇主的生活,您的豪宅里肯定也有服务人员专用的出入口和动线安排。”

“如果很在意的话,还可以规定具体的服务时间,或采用数字化授权系统,以确保他们不会撞见您。”

原来还能这样,姜妙恍然大悟。

难怪中厨后边能直接通到外面的楼道,而且还有一部单独的电梯。

“而且这其实只是最基础的人员配备,也属于是您个人的核心团队。之后很有可能,还需要为他们再配上助手……”

Richard详细地给她解释了一番。

这才让姜妙对这些有钱人的生活有了进一步的概念——

顶级富豪的私人团队完全可以类比为一家公司,高层、中层、基层人员层层分明。

首先是负责统筹全局的总管或贴身助理,其次是负责管理每栋豪宅的管家。

再下面则是像司机、维护人员、服务人员这样的一线员工。

而这些一线员工甚至还会管理着一个两到三人的小团队。

当然,养这么一帮人的费用也是个天价。

只有资产超过十位数的富豪,才有资格考虑——甚至多数也只是考虑。

“另外,姜小姐您是否有什么特殊要求呢?”Richard又问道。

“呃,”姜妙想了想,又觉得自己没经验,想不出来,“比如哪种要求呢?”

“比如有位王室成员十分看重隐私,要求所有员工及其家人都必须签署天价违约金的保密协议。”

姜妙若有所思。

她有系统这种见不得人的秘密,似乎也得格外考虑隐私、保密、忠诚度相关的问题。

“还比如之前有一位公爵夫人,她要求找一位会吹风笛的管家。”

“因为她想要管家每天早上,从庄园门口吹着风笛,准时于八点半抵达她的卧房楼下,作为起床的闹钟。”

啊这……

姜妙目瞪口呆。

这种要求,她恐怕一辈子也想不出来啊。

不过,她倒是想到一个别的。

“我想要……长得好看一点的。”

都成富豪了,想必这种小小的颜狗要求,应该没什么问题吧?

果然,Richard见多识广,对她这种并不算苛刻的要求不以为奇。

甚至这还算是一个常规的硬性条件——

没有哪位富豪会喜欢长得丑的佣人天天在自己眼前晃。

“我明白了,姜女士。那么您的预算大概是多少呢?”

似乎是第一次接触产生了点刻板印象,Richard还特意解释了一句。

“如果要完全达到您的要求,找综合能力顶尖、颜值出众的员工,那么预算肯定会比平均水平更高。”

谈及薪酬预算,就是姜妙的舒适区了:

“预算不限,只要能力匹配。”

相较而言,她更在意的是Richard的服务费——

因为这个元宝表示不报销。

“对了,服务费用怎么算?”

电话那头,Richard在自己近几年的职业生涯中,首次生出些困惑。

这位姜小姐连员工薪资这个支出大头都预算不限,怎么偏偏就这么在意服务费?

尽管心中不解,他还是很快回答道:

“通常来讲,我们会抽取每位推介员工年薪的30%,但像总管这类高端职位,比例会视情况上浮。”

他又贴心地预估了下姜妙可能面临的所有费用:

“如果都按最优秀的标准找,那么一位总管兼私人助理的首年年薪至少需要200万,一名女仆大约40万,主厨在120至150万,司机兼保镖则是80万左右。”

“这样算下来,服务费用大概接近200万。”

姜妙一阵肉疼。

但如果不要面子的话,她还可以选择分期付给Richard……

而用两百万,换来一支顶尖的服务团队,似乎也不亏。

“好。”

姜妙强作镇定,一口应了下来。

面对谈价爽快的客户,似乎也才是Richard的舒适区:

“好的,那么我会尽快为您挑到合适的人选。”

? ?吹风笛是真实案例,不是俺瞎编的嗷,嘿嘿

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