李天可不会容忍实力卑微的蚂蚁挑衅自己。
这是对他的冒犯，大逆不道的行为。
他可以容许别人挑衅自己，冒犯到自己，但那有个前提。
那个人必须在实力上以及身份地位上超过李天，李天才会容许别人冒犯自己的行为。
李天在社会上混了这么久，早已过了因一腔怒火而做出不计后果事情的阶段了。
他很清楚天外有天，人外有人的道理。
世界上没有人是无敌的，没有人是不败的。
一山还有一山高，当翻越面前这个山头之后，将会发现后面的大山更加的巍峨庞大。
社会上真正无敌，横行无忌，想干什么就干什么的人，并不存在。
只有伪无敌，没有真无敌。
有些人的实力确实很强，可以对所有层次不如自己的人随意呵斥，呼之即来，挥之即去。
但往上抬头一看，总会发现有比自己实力更加强大的人物。
换句话说，人们只能向下兼容，横行无忌，向上是绝对无法想干什么就干什么的。
若是有人误以为自己目前的成就可以不把任何人放在眼里，随意得罪他人，那只会得到一个惨痛的教训，面临社会的毒打，看清现实的残酷。
毕竟，无敌这两个字都是相对而言的。
在身处社会最底层、每日为了生活劳碌奔波且被人压榨的普通人眼里，一个年收入百万的人就是无敌的存在。
一年百万的收入，是无数人想都不敢想的，堪称遥不可及的高度。
这样的人，对普通人而言，就是一个大佬。
惹不起，根本惹不起。
普通人连续不吃不喝工作十年所获得的工资才能勉强与之持平，赶上别人一年的收入。
然而，人的一生又有几个十年？
满打满算，一个人最多只有10个十年。
可大部分人并不能够无病无灾地活到100岁，往往在七八十岁时就会寿尽终老，离开人世。
能够活到80岁，就已经可以称之为长寿了。
在这基础上，从呱呱落地的婴儿到长大成人的时间就需要消耗十八年。
这18年什么都干不了，只能老老实实地接受教育，学习各种知识，并不能通过打工来换取酬劳。
当然，那些辍学的人不包含在内。
辍学的人或许很早就开始进入社会，从最底层的一份工作做起，亦或者进入电子厂，提前浪费大好年华。
可，辍学没有学历的人，在社会上又能找到什么样的工作？
所能找到的工作全都是把人当做牛马骡子使唤的工作，一个月到手的工资甚至还不满3000块。
想要以一个月不满3000的工资赶上别人一年百万的收入，完全痴人说梦，遥不可及。
一个从小接受良好教育，学完九年义务教育，进入大学获得本科学历的人，进入社会找到的工作的工资，一个月也不会有多高。
一个月的工资能够达到1万，就已经是非常好的水准了。
大部分时候的薪酬都是三四千左右。
本科学历的大学生已经泛滥成灾，随处可见，一抓一大把，根本不像是80年代、90年代那般稀有无比。
当一件事泛滥成灾的时候，必然会变得廉价。
许多公司用实习的名义，一个月开3000块的工资，就可以买到一个本科学历大学生的时间。
当3个月实习期一过，直接用一个借口把大学生赶走，然后继续无缝衔接下一个来实习的大学生。
这种情况下，初入社会的人只会到处碰壁，根本无法轻松获得一个心仪的工作，更无法获得一份令人满意的工资。
除此之外，当人到了50、60岁的时候，身体的精力必然会跟不上工作的强度，进而导致退休。
即便赖着不走，也会被老板用各种理由弄走。
毕竟社会上这么多廉价年轻的劳动力，随便开一笔3000块的工资，就能够让一个大学生给自己工作。
既然如此，谁还会稀罕一个年龄五六十岁的老年人？
图老年人不洗澡、图老年人迟钝、图老年人年老昏花，是个宝吗？
没有任何一家公司的老板会养着一个老年人却对一个年轻、精力充沛的大学生弃之不用。
开公司的人，为了公司的利益，不近人情，不择手段，心黑面厚都是常态。
给他们创造更多的利益，他们就会忠于谁，选择谁。
谁给他们拖后腿了，亦或者拿着钱所发挥出的效益却非常低下，老板只会一言不发地把这个人开除，让其抱着自己的东西滚蛋。
哪怕这个人是一个工作10年的老员工，与自身的感情非常之厚，也没有用。
公司的老板可不会管这些，更不会因为私人的关系而影响公司的发展。
在一家公司的老总眼中，公司的利益永远是摆在第一位的，其他的都要靠边站。
无论是家人、朋友，亦或者亲生父母，都没有这家公司重要。
社会上的每一个人都现实无比、注重金钱，尤其是开公司的老板，更是心中利益至上，不受感情左右。
公司就相当于他的孩子，比他的亲生儿女还要重要百倍，绝不会允许公司出现一点问题。
如果出卖朋友就能让濒临破产的公司起死回生，那么99%的人都会选择出卖朋友。
甚至有的人还会选择卖女儿，把女儿塞进大人物的怀抱中，来换取公司的快速发展。
当今社会，有钱处处都是宽敞无比的罗马大道，没钱处处难行，走到任何地方都会碰壁，撞得鼻青脸肿。
作为一家公司的老总，这些人比任何人都明白金钱的重要性。
所谓的亲人、朋友、儿女，根本无法与金钱的重要性相提并论。
这些人连家人朋友都能出卖，更何况是一个在公司工作10年的老员工呢？
老员工工作的时间再久，也无法与金钱相比。
一个人的年龄增大，意味着精力下降、衰老，无法再发挥出应有的效率。
没有任何一家老板能够忍受拿着工资却发挥不出应有效率的员工。
同样的工资，一个大学生的工作效率至少是大龄员工的两倍。
如此赤裸裸的性价比，一个注重公司效益的老板又怎么会视而不见呢。